Leça
教练: Filipe Mesquita
(Portugal)
赛季统计
24
比赛
13
胜利
47
进球数
8
零封
1.96
场均进球
66.7%
双方进球%
50.0%
大2.5球%
1,627
ELO评分
Above Avg
9
平局
8
零封
2
Failed to Score
4W
最佳连胜
League Performance
| 联赛 | 场 | 胜 | 平 | 负 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
Campeonato de Portugal Prio - Group B
|
24 | 13 | 9 | 2 |
胜
平
胜
平
平
|
Campeonato de Portugal Prio - Promotion Round
|
6 | 2 | 0 | 4 |
胜
负
负
负
负
|
Taça de Portugal
|
1 | 0 | 0 | 1 |
负
|
阵容 (4 球员)
Filipe Mesquita
Leça
2024-07-01 — 至今
DEF 后卫 (1)
| # | 球员 | 年龄 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 2 | 27 | 可上场 |
MID 中场 (1)
| # | 球员 | 年龄 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 23 | 29 | 可上场 |
FWD 前锋 (2)
| # | 球员 | 年龄 | 状态 |
|---|---|---|---|
| - | 27 | 可上场 | |
| 77 | 24 | 可上场 |
近期比赛
Leça 5-1 Aparecida
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Resende 1-1 Leça
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Leça 3-1 Salgueiros
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Beira-Mar 1-1 Leça
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Leça 1-1 Anadia
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Gouveia 0-3 Leça
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Leça 4-0 União Lamas
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Alpendorada 1-1 Leça
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Leça 2-0 Cinfães
Campeonato de Portugal Prio - Group B
Florgrade 1-1 Leça
Campeonato de Portugal Prio - Group B
A. Coutinho
来自 Paredes
31 1月 2026
Fábio Fortes
来自 Anadia
29 11月 2025
Fábio Baldé
来自 São João Ver
16 8月 2025
Fábio Baldé
来自 São João Ver
14 8月 2025
D. Muale Nzanza
来自 Baník Ostrava II
01 8月 2025
Bernardo Mesquita
来自 Tirsense
12 7月 2025
Bernardo Fortunato
来自 São João Ver
01 7月 2025
S. Hernandez
前往 Atlético CP
03 2月 2026
Luiz Eduardo Sousa Maia
前往 Os Marialvas
18 7月 2025
Pedro Martelo
前往 Oliveirense
18 7月 2025
Pedro Martelo
前往 Oliveirense
17 7月 2025
André Coutinho
前往 Paredes
10 7月 2025
A. Coutinho
前往 Paredes
09 7月 2025
Nicolas
前往 Amarante
07 7月 2025
Pedro Pauleta
前往 Alpendorada
06 7月 2025
Afonso Alexandre Cunha Afonso
前往 CF Os Belenenses
04 7月 2025
L. Garro
前往 O Elvas
02 7月 2025
A. Afonso
前往 CF Os Belenenses
02 7月 2025
André Sousa
前往 Vila Real
01 7月 2025
Thiago Pereira
前往 Vizela
01 7月 2025